如果我们面临全球经济衰退，金融将处于热门位置。但是，那些准备抓住机遇的人有一线希望，十多年来，我们从未听到“衰退”这个词被严重使用过，目前的经济扩张是我们的记录，截至今年7月，已有10多年的历史了，但是俗话说，一切美好的事物都必须结束，而且如果您正在聆听金融界不断增长的声音，那么这种扩张可能不会活到下一个生日。

数据湖已经超越了任何人初的想象，已经发展成为数据海洋。幸运的是，企业可以通过多种方式来利用这些水域以充分利用其数据.

首席数据官时的主要优先任务是确保整个金融机构的高质量数据质量，以提高高级利益相关者对数据的认识：我的主要成就几乎是提升数据的主题并将其放在董事会桌上。就整个银行的可见性而言，我们已经走了很长一段路，到现在为止，我们几乎已经成为创新和洞察力的必备人才。

当今的财务必须利用自动化和实时数据分析的力量来预测变化并减轻风险，自2020年初以来，业务本身的性质在短短几个月内迅速发展。如今，我们迫切需要及时的数据和创新技术，以帮助我们充分理解所有信息并管理不确定性，尽可能地向前看并为未来做准备的需求从未如此重要，与我交谈过的许多人在今年的前几个月中完成的方案规划和预算重新规划比多年以来要多。

不应低估数据在帮助解决世界上棘手的问题方面的力量。这是两个用例示例来说明这一点，可以访问准确的数据有很多好处，它可以提供更清晰的实地情况以及支持决策的重要事实，它可以提供相关证据为采取行动提供依据，并显示需要采取行动的地方，因此毫不奇怪，当前正在使用数据来尝试并帮助解决一些世界上棘手的问题，这是实践中的两个示例。

关于人力资源分析的讽刺意味在于，它确实不应该仅限于人力资源人员。人员数据需要在现场使用，并由每天需要对其团队做出决策的经理使用：的趋势就是所有这些东西的价值，这是主管和员工正在使用的东西，而不仅仅是人力资源。越来越多的公司试图将仪表板交到团队负责人手中，以便他们既可以查看绩效和业务数据（小部件制作或销售），也可以查看人员数据。