建立了世界上的分布式数据库后，我们对构建在高度竞争的网络环境中运行良好的系统了解了一两件事，如果您要构建高度可扩展的分布式系统，那么您需要一个在这些环境中运行良好的数据库-我们已经有了一个。

如何利用贵公司的数据资产的两种不同观点：决策情报与商业情报以及贵公司的经营状况，今天的重点是运用新兴和认知技术，以更快的速度实现价值，以数据交付业务成果。

随着组织数字化，数据成为驱动组织模型和运营的关键资源。需要在确保高质量和安全性的同时管理数据，但是，对于这些新成立的执行官，没有定义的组织框架，其角色和职责可能会重叠或变得混乱，该公司为其数据管理层次结构开发了清晰有效的结构，在组织结构方面似乎有些模糊。您非常清楚：您向CIO报告。这是怎么发生的，向CIO报告的好处是什么？

我们欣赏的是他们告诉我们我们如何帮助他们推动业务发展。它使我们知道，自一开始我们就在产品的核心目标上取得了成功：使客户能够制定业务决策以促进其增长的应用程序。

从预测哪些高绩效员工面临离职风险，到帮助招聘人员找到合适的人才，分析正在革新人力资源的运作方式，为什么人力资源分析是一个热门话题？分析技术比几年前更加流行。作为消费者，我们在清醒的个小时中会使用5到10次分析功能，我们现在正处于人们期望工作场所具有相同水平分析的地步。

在科学电影中曾经被视为小说的小说已经成为现实，并在各个领域获得了普及。您的智能手机，移动应用程序，车辆和许多其他日常消费品都使用AI围绕机器学习（ML）构建其业务或产品的重要组成部分。更重要的是，越来越多地集成到社交媒体AI的许多方面，并不能取代社交媒体中的人为介入。它正在增加企业与其客户之间在线互动的数量和质量，在社交内容项目中以及团队形成原理方面使用此类算法在其发展中变得尤为关键。