数字鸿沟5G基础设施如何影响不平等？
来源：CPDA数据分析师网 / 作者：数据君 / 时间：2021-04-01
全球经济的领先正在加快5G基础设施法规和项目的实施
以利用无缝采用为企业和人口带来的竞争优势，但是这些投资可能加剧现有的不平等现象，这些不平等现象目前加剧了收入差距并破坏了社会稳定，5G技术所带来的经济繁荣可以通过获得技术和连接的人们与日益失去这种资源和机会的人们之间的鸿沟来缓和，这些人群之间的界线通常划在城市和农村地区之间。例如，5G基础设施主要集中在深圳，北京和上海的人口中心，实际上5G基础设施资源的30％仅服务于实际人口的4％，在现实世界中，机会与需求之间的平衡可能会使5G技术的利益复杂化，但是仍然有很多理由充满希望。
平等基础设施和数据的去巴尔干化
只是拥有比其他更好的5G数据基础架构，因此可以更好地访问思想，知识和信息，可靠高质量的数据访问是在竞争激烈的全球市场中保持受过良好教育的员工队伍和可行企业的关键，虽然5G基础架构的优势可能会为某些国提供优势，但由于基本的供需动态，这些优势可能只是短期的，工作的全球化推动着要求更好的数据访问和存储的行业和公民的不懈努力，商业和商业的力量推动了数据的消费，新的基础设施将满足世界各个角落的这些消费需求，包括目前服务不足的社区和更多的农村地区。
政府和监管机构正在调整以促进协作基础设施开发项目
该项目通常涉及跨越甚至集团的复杂的伙伴关系和关系，此外随着数据消耗趋势的发展，许多超大规模企业都在构建面向云的基础架构，以更接近并更好地满足跨区域对数据的不断增长的需求，政府和监管机构也面临着压力，要求它们积极主动地寻找方法，以确保在其边界内或与可信任的邻居之间处理敏感数据，并同时在需要的地方提供对数据的访问，解决跨不同地区和文化的各种安全和隐私问题可能很困难，但是正在取得进展，并且随着基础架构更多地向5G消费转移。
日益增长的对带宽的渴望推动了5G创新
跨越数字鸿沟的人们对5G无线容量的需求日益增长，这为电信技术的未来发展奠定了基础，5G和下一代移动网络技术将容量定理推向了极限，释放了对更多带宽和数据访问的持续渴望，这是一项积极的发展，将为整个数字鸿沟中的5G用户创建更具沉浸性和体验性的应用程序，同时它可能会挑战网络部署，因为这将导致网络元素的密度很高，并且频谱使用率接近可见光，这些不断发展的容量挑战将迫使网络和电信技术设计出更具创新性的解决方案，技术领域的许多进步对员工的工作生活产生了深刻而积极的影响，尤其是当COVID-19加速了远程工作人员的兴起以及对无缝，协作的团队管理平台的需求时，曾经被迫迁移到市区和沿海城市就业的员工现在可以在数字鸿沟不连贯的地方隔离，在家中工作，电信领域的进步使5G技术得以及时，直接地实施，从而为员工提供了在偏远地区更好，更快地完成工作所需的数据容量。推动电信领域发展和创造力的一些关键技术包括5G +，网络虚拟化，网络分解，边缘云，AI / ML，SDN，LEO卫星，以及其他有前途的技术。例如，IT基础架构，软件和网络领域正在融合，并以令人兴奋的方式被一起对待。技术既又跟随着经济的繁荣。
5G互联同事：经理和远程团队
新技术历来产生希望和怀疑，而5G可用性和基础设施无疑就是这种情况。关于在何处，何时何地以及如何构建5G资源的矛盾是可以理解的，并且可能是健康的，但是许多业务主管和经理现在提出了现实的现实问题，并担心改变游戏规则的5G技术在（尤其是远程）劳动力上的安全性，以及部门和团队经理如何地利用创新以提高工人的生产力和实现业务目标。
超越区域边界的安全性
与大流行前工作动态的集中式办公室内结构相反，远程工作者越来越多地分布在数字鸿沟的不同位置，并使用各种途径来访问数据，需要更高的安全性和隐私控制（包括VPN，网关安全性，身份和访问控制），以使这些分布式工作人员可以访问公司和客户端资源中的应用程序和数据，通过安全网络提供这种级别的访问可能会带来延迟和带宽方面的挑战，但是，5G可以满足这些需求，并且网络切片功能为依赖远程团队的企业增加了一层安全性和性能，尽管数据隐私法规都对这种无处不在的访问提出了挑战，但是虚拟桌面和边缘云提供了可靠的解决方法。
领导以结果为导向的心态
业务和员工经理必须了解5G的潜在优势和技术，以使其团队适应数字化全球经济中的未来工作，在COVID-19大流行突然改变了企业寻找和雇用员工的方式之后，必须采用以结果为导向和增长的思维方式，通过利用5G技术将无处不在的文化融入其运营中，从技能的角度来看，管理人员需要精通敏捷方法，流程和工具的部署，以在整个企业中组织人员，部门和资源，适应数字化工作方式
AI /分析可以围绕明确的成功定义做出决策
以利用无缝采用为企业和人口带来的竞争优势，但是这些投资可能加剧现有的不平等现象，这些不平等现象目前加剧了收入差距并破坏了社会稳定，5G技术所带来的经济繁荣可以通过获得技术和连接的人们与日益失去这种资源和机会的人们之间的鸿沟来缓和，这些人群之间的界线通常划在城市和农村地区之间。例如，5G基础设施主要集中在深圳，北京和上海的人口中心，实际上5G基础设施资源的30％仅服务于实际人口的4％，在现实世界中，机会与需求之间的平衡可能会使5G技术的利益复杂化，但是仍然有很多理由充满希望。
平等基础设施和数据的去巴尔干化
只是拥有比其他更好的5G数据基础架构，因此可以更好地访问思想，知识和信息，可靠高质量的数据访问是在竞争激烈的全球市场中保持受过良好教育的员工队伍和可行企业的关键，虽然5G基础架构的优势可能会为某些国提供优势，但由于基本的供需动态，这些优势可能只是短期的，工作的全球化推动着要求更好的数据访问和存储的行业和公民的不懈努力，商业和商业的力量推动了数据的消费，新的基础设施将满足世界各个角落的这些消费需求，包括目前服务不足的社区和更多的农村地区。
政府和监管机构正在调整以促进协作基础设施开发项目
该项目通常涉及跨越甚至集团的复杂的伙伴关系和关系，此外随着数据消耗趋势的发展，许多超大规模企业都在构建面向云的基础架构，以更接近并更好地满足跨区域对数据的不断增长的需求，政府和监管机构也面临着压力，要求它们积极主动地寻找方法，以确保在其边界内或与可信任的邻居之间处理敏感数据，并同时在需要的地方提供对数据的访问，解决跨不同地区和文化的各种安全和隐私问题可能很困难，但是正在取得进展，并且随着基础架构更多地向5G消费转移。
日益增长的对带宽的渴望推动了5G创新
跨越数字鸿沟的人们对5G无线容量的需求日益增长，这为电信技术的未来发展奠定了基础，5G和下一代移动网络技术将容量定理推向了极限，释放了对更多带宽和数据访问的持续渴望，这是一项积极的发展，将为整个数字鸿沟中的5G用户创建更具沉浸性和体验性的应用程序，同时它可能会挑战网络部署，因为这将导致网络元素的密度很高，并且频谱使用率接近可见光，这些不断发展的容量挑战将迫使网络和电信技术设计出更具创新性的解决方案，技术领域的许多进步对员工的工作生活产生了深刻而积极的影响，尤其是当COVID-19加速了远程工作人员的兴起以及对无缝，协作的团队管理平台的需求时，曾经被迫迁移到市区和沿海城市就业的员工现在可以在数字鸿沟不连贯的地方隔离，在家中工作，电信领域的进步使5G技术得以及时，直接地实施，从而为员工提供了在偏远地区更好，更快地完成工作所需的数据容量。推动电信领域发展和创造力的一些关键技术包括5G +，网络虚拟化，网络分解，边缘云，AI / ML，SDN，LEO卫星，以及其他有前途的技术。例如，IT基础架构，软件和网络领域正在融合，并以令人兴奋的方式被一起对待。技术既又跟随着经济的繁荣。
5G互联同事：经理和远程团队
新技术历来产生希望和怀疑，而5G可用性和基础设施无疑就是这种情况。关于在何处，何时何地以及如何构建5G资源的矛盾是可以理解的，并且可能是健康的，但是许多业务主管和经理现在提出了现实的现实问题，并担心改变游戏规则的5G技术在（尤其是远程）劳动力上的安全性，以及部门和团队经理如何地利用创新以提高工人的生产力和实现业务目标。
超越区域边界的安全性
与大流行前工作动态的集中式办公室内结构相反，远程工作者越来越多地分布在数字鸿沟的不同位置，并使用各种途径来访问数据，需要更高的安全性和隐私控制（包括VPN，网关安全性，身份和访问控制），以使这些分布式工作人员可以访问公司和客户端资源中的应用程序和数据，通过安全网络提供这种级别的访问可能会带来延迟和带宽方面的挑战，但是，5G可以满足这些需求，并且网络切片功能为依赖远程团队的企业增加了一层安全性和性能，尽管数据隐私法规都对这种无处不在的访问提出了挑战，但是虚拟桌面和边缘云提供了可靠的解决方法。
领导以结果为导向的心态
业务和员工经理必须了解5G的潜在优势和技术，以使其团队适应数字化全球经济中的未来工作，在COVID-19大流行突然改变了企业寻找和雇用员工的方式之后，必须采用以结果为导向和增长的思维方式，通过利用5G技术将无处不在的文化融入其运营中，从技能的角度来看，管理人员需要精通敏捷方法，流程和工具的部署，以在整个企业中组织人员，部门和资源，适应数字化工作方式
AI /分析可以围绕明确的成功定义做出决策
并且精通自动化工具，可以简化体验，使工作人员可以专注于生产力，对5G如何通过虚拟现实仿真甚至3D全息图来降低5G如何减少低效流程并提高工人生产力的，对于希望在高度互联的未来中竞争的企业而言，将是非常宝贵的，毕竟随着5G技术继续模糊标志着数字鸿沟的界限，一旦被剥夺了尚未开发的人才所造成的不公平支撑，新的工作方式和竞争方式将填补空缺，至少这是我们要相信的。
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