为从数字化流程到设定界限的所有事务进行了角力
来源：CPDA数据分析师网 / 作者：数据君 / 时间：2021-01-12
数字过程很重要
我们已经知道数字化非常重要，但是直到替代方案消失之后，我们才意识到数字化的重要性，远程工作的兴起使非数字化流程摆脱了工作场所，加速了数字化转型，事情可能会在2021年恢复正常，但数字化并不会消失，为了变得更强大，请继续投资于数字化流程，完成后，请切换为 完全自动化，我的团队中有一些人需要等待十个星期才能访问客户的系统-在一个十周的项目中。这种开销的业务影响可能是灾难性的，远程工作的兴起使非数字流程从工作场所中消失了，并加速了数字化转型。
工具比您想象的重要
工具对员工的士气有重大影响； 如果他们的雇主是技术落后者，人们 更容易辞职，现在不同的是远程工作需要不同的工具。由于某人的声音失真，闷闷不乐或听不到其他声音，因此我打断了视频通话，因此听不清，如果希望人们进行视频通话，请为他们提供足够的外部麦克风和网络摄像头，使他们可以直视他们的视线，如果必须选择一个，请先整理声音，耳机是对他人的礼貌，因为它们消除了回声的可能性。游戏头戴式耳机结合了耳机和麦克风，经久耐用，寻找带有机械静音功能的扬声器。
玩家潮流
事实证明，远程工作的许多新要求在游戏社区中已经很成熟，不久前，游戏玩家发现需要低延迟流媒体，可耐受十二个小时激烈坐姿的椅子，舒适的耳机，清晰的麦克风，摄像头和平衡的照明。这对我们有何影响？迎合游戏市场的公司正在生产恰好适合企业消费者需求的产品，我不是游戏玩家，但是我的家庭办公室现在装满了用于游戏的工具包，从长远来看，聪明的CIO应该密切关注这个社区。游戏玩家正在推动流技术，UX和AV设备的发展，他们也在推动软件创新。
并非每个人都有同一个房子
当我们都开始在家工作时，我注意到我们更高级的工作人员正在从事愉快的学习，就像我的工作一样，相比之下，我们的初级开发人员则与其他家庭佣工共享一个公共房间，或者挤在床旁的狭窄卧室中，或者实际上是躺在床上，办公室给了他们隐私和工作空间，当他们开始在家工作时，他们就失去了空间，我们无法确定伦敦或旧金山的住宿价格，但我们可以认识到，远程办公对某些人来说可能不那么舒服。
努力建立尊重的界限
员工应该带多少人上班？2020年，员工带着自己，他们的狗，猫，孩子，家务劳动，有时还带着令人惊讶的装饰上班，不适和可能的过度共享的可能性急剧增加，我曾经进行过一次架构审查，但遭到了一名开发人员的干扰，该开发人员在不先静音的情况下就给女儿上了20分钟的课程，然后不小心站了起来，但是我们也看到共享不足，这会产生自己的问题，许多人根本不愿打开视频，或者只有在有高知名度的人在通话时才打开视频，对于需要面部表情来完成工作的老师和协助者来说，这是一场噩梦，并且会削弱协作，禁止播放视频可以说“我不信任你”，这对于通话中的其他人来说感觉不佳，尤其是当他们通过广播自己的脸使自己变得脆弱时。
有什么解决方案？强制性的“无人照管”政策当然不会营造信任的气氛
而更具 侵入性的工作场所监控 将积极地毒害它，员工应享有隐私权，包括暂时关闭相机，以缓解变焦疲劳或关闭相机，尽管如果在没有绿屏的情况下使用该技术可能会引起分散注意力的视觉假象，但是虚拟背景是人们无需共享整个房子就能展示自己的脸孔的绝佳方式，我们如何平衡专业精神，隐私和联系？调和三者并不容易，但相互尊重是一个好的开始原则。
保持可持续的步伐并不容易
边界与空间有关，也与时间有关，家庭工作的兴起导致 本来就很长的工作时间增加了，除了作为累人，这些额外的时间不一定是 很大 的 生产力，矛盾的是，避免过度劳累需要大量工作，对以可持续的步伐建模的行为要遵守纪律，并避免奖励数字表现主义而不是结果。
混合沟通方式
疲劳的部分原因 是整天都一样，重复很累在实体工作场所中，人们全天以不同的方式进行交互；有结构化的会议和配对编程会议，还有大量的走廊聊天，茶歇讨论和午餐时间玩笑，真正的团队层面的问题解决通常发生在会后步行去喝水壶或午餐时，当无意识的人可以自由地渗透到解决方案上时，个人如何解决他们在睡眠或淋浴时遇到的问题有一个相似之处，混合您的通信技术以包括视频，长格式文本，纯语音，壁画等协作工具，共享文档和消息传递，包括计划的活动，插入区和被动网真风格的通信，尝试建立一些非工作重点的活动，例如 一起看喜剧视频或团队一起玩在线游戏。
记住，乐趣是胶水
当我们切换到远程工作时，我们很多人都错过的事情之一就是乐趣。乐趣使 我们感觉良好，使我们更有效，去年年底挑战变得显而易见，因为我们许多人都在考虑办公聚会的令人沮丧的机制 。除非团队已经具有促进幸福感的文化，否则层层的办公室聚会娱乐就不会起作用，在会议开始前安排时间进行闲聊，寻找复制休闲友善的方法，例如将甜食带到办公室通过邮寄的护理包裹几乎总是受到赞赏。
鼓励运动
没有通勤路，没有共享的茶歇时间，甚至没有会议室之间的小跑，偏远的工人冒着没有像在办公室那样多的运动的风险，这会影响身体健康，还会影响 心理表现，短暂的运动休息，例如会议之间的散步，可以提高注意力和认知 能力，而不是安排会议背靠背，而是在五分钟的缓冲中建立腿部伸展运动，鼓励员工在工作日定期站起来散步。
公平竞争
我们已经知道数字化非常重要，但是直到替代方案消失之后，我们才意识到数字化的重要性，远程工作的兴起使非数字化流程摆脱了工作场所，加速了数字化转型，事情可能会在2021年恢复正常，但数字化并不会消失，为了变得更强大，请继续投资于数字化流程，完成后，请切换为 完全自动化，我的团队中有一些人需要等待十个星期才能访问客户的系统-在一个十周的项目中。这种开销的业务影响可能是灾难性的，远程工作的兴起使非数字流程从工作场所中消失了，并加速了数字化转型。
工具比您想象的重要
工具对员工的士气有重大影响； 如果他们的雇主是技术落后者，人们 更容易辞职，现在不同的是远程工作需要不同的工具。由于某人的声音失真，闷闷不乐或听不到其他声音，因此我打断了视频通话，因此听不清，如果希望人们进行视频通话，请为他们提供足够的外部麦克风和网络摄像头，使他们可以直视他们的视线，如果必须选择一个，请先整理声音，耳机是对他人的礼貌，因为它们消除了回声的可能性。游戏头戴式耳机结合了耳机和麦克风，经久耐用，寻找带有机械静音功能的扬声器。
玩家潮流
事实证明，远程工作的许多新要求在游戏社区中已经很成熟，不久前，游戏玩家发现需要低延迟流媒体，可耐受十二个小时激烈坐姿的椅子，舒适的耳机，清晰的麦克风，摄像头和平衡的照明。这对我们有何影响？迎合游戏市场的公司正在生产恰好适合企业消费者需求的产品，我不是游戏玩家，但是我的家庭办公室现在装满了用于游戏的工具包，从长远来看，聪明的CIO应该密切关注这个社区。游戏玩家正在推动流技术，UX和AV设备的发展，他们也在推动软件创新。
并非每个人都有同一个房子
当我们都开始在家工作时，我注意到我们更高级的工作人员正在从事愉快的学习，就像我的工作一样，相比之下，我们的初级开发人员则与其他家庭佣工共享一个公共房间，或者挤在床旁的狭窄卧室中，或者实际上是躺在床上，办公室给了他们隐私和工作空间，当他们开始在家工作时，他们就失去了空间，我们无法确定伦敦或旧金山的住宿价格，但我们可以认识到，远程办公对某些人来说可能不那么舒服。
努力建立尊重的界限
员工应该带多少人上班？2020年，员工带着自己，他们的狗，猫，孩子，家务劳动，有时还带着令人惊讶的装饰上班，不适和可能的过度共享的可能性急剧增加，我曾经进行过一次架构审查，但遭到了一名开发人员的干扰，该开发人员在不先静音的情况下就给女儿上了20分钟的课程，然后不小心站了起来，但是我们也看到共享不足，这会产生自己的问题，许多人根本不愿打开视频，或者只有在有高知名度的人在通话时才打开视频，对于需要面部表情来完成工作的老师和协助者来说，这是一场噩梦，并且会削弱协作，禁止播放视频可以说“我不信任你”，这对于通话中的其他人来说感觉不佳，尤其是当他们通过广播自己的脸使自己变得脆弱时。
有什么解决方案？强制性的“无人照管”政策当然不会营造信任的气氛
而更具 侵入性的工作场所监控 将积极地毒害它，员工应享有隐私权，包括暂时关闭相机，以缓解变焦疲劳或关闭相机，尽管如果在没有绿屏的情况下使用该技术可能会引起分散注意力的视觉假象，但是虚拟背景是人们无需共享整个房子就能展示自己的脸孔的绝佳方式，我们如何平衡专业精神，隐私和联系？调和三者并不容易，但相互尊重是一个好的开始原则。
保持可持续的步伐并不容易
边界与空间有关，也与时间有关，家庭工作的兴起导致 本来就很长的工作时间增加了，除了作为累人，这些额外的时间不一定是 很大 的 生产力，矛盾的是，避免过度劳累需要大量工作，对以可持续的步伐建模的行为要遵守纪律，并避免奖励数字表现主义而不是结果。
混合沟通方式
疲劳的部分原因 是整天都一样，重复很累在实体工作场所中，人们全天以不同的方式进行交互；有结构化的会议和配对编程会议，还有大量的走廊聊天，茶歇讨论和午餐时间玩笑，真正的团队层面的问题解决通常发生在会后步行去喝水壶或午餐时，当无意识的人可以自由地渗透到解决方案上时，个人如何解决他们在睡眠或淋浴时遇到的问题有一个相似之处，混合您的通信技术以包括视频，长格式文本，纯语音，壁画等协作工具，共享文档和消息传递，包括计划的活动，插入区和被动网真风格的通信，尝试建立一些非工作重点的活动，例如 一起看喜剧视频或团队一起玩在线游戏。
记住，乐趣是胶水
当我们切换到远程工作时，我们很多人都错过的事情之一就是乐趣。乐趣使 我们感觉良好，使我们更有效，去年年底挑战变得显而易见，因为我们许多人都在考虑办公聚会的令人沮丧的机制 。除非团队已经具有促进幸福感的文化，否则层层的办公室聚会娱乐就不会起作用，在会议开始前安排时间进行闲聊，寻找复制休闲友善的方法，例如将甜食带到办公室通过邮寄的护理包裹几乎总是受到赞赏。
鼓励运动
没有通勤路，没有共享的茶歇时间，甚至没有会议室之间的小跑，偏远的工人冒着没有像在办公室那样多的运动的风险，这会影响身体健康，还会影响 心理表现，短暂的运动休息，例如会议之间的散步，可以提高注意力和认知 能力，而不是安排会议背靠背，而是在五分钟的缓冲中建立腿部伸展运动，鼓励员工在工作日定期站起来散步。
公平竞争
帮助2020年式远程工作的一件事是每个人都在做，过去成为面对面会议的远程参与者是一种悲惨的经历，除非在AV上进行了重大投资，否则很多参与者将变得无语或完全听不见，只有远程的人是缺少肢体语言的人，并且不允许现场参与者使用白板。
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