数据及其用途将继续发展，这意味着收集，分类，评估数据和对数据采取行动所需的技能也将不断发展，数据素养和实现它所需的培训是一个持续的过程，培训计划将需要定期评估，以使其保持状态，而员工可能需要补充培训，以使他们处于分析的前沿，企业通过数据创造价值的强大资产是员工，教育和增强能力将是真正决定数据素养世界成功因素的因素。